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中華民國勞動部全球資訊網。

機關簡介/「勞動及職業安全衛生研究所」，為我國唯一勞動政策與安全衛生研究政府機關，以「尊嚴的勞動、安全健康的工作環境」為願景與任務目標，期能以全球化的思維，關注 ...： 。

中華民國勞動部全球資訊網- 工資、工時。

而我國為順應潮流及社會環境需要，逐步縮減勞工之法定工作時數，民國90年1月1日起，正常工作總時數由每週不得超過48小時，縮短為每2週不得超過84小時，自民國105年1月1日起 ...： 。

天然災害勞工出勤權益 - 中華民國勞動部全球資訊網。

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勞動基準法修法常見問答集。

Q4：「工資各項目計算方式明細」之參考例是否可在勞動部官網查得？ ... 專區/ 勞動基準法修法宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/）， ...： 。

勞動基準法第34條第2項但書適用範圍。

輪班換班間距11小時規定，自107年3月1日施行。

因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續8小時。

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可申訴之相關單位 - 中華民國勞動部全球資訊網。

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各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表。

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性別平等教育-教學資源手冊。

... 勞動部就業平等網 https://eeweb.mol.gov.tw/front/main/294 ‧聯合國婦女署「2016 ... 部落格) https://goo.gl/VisHNp ‧國家教育研究院「教育頻道學習影片」: 1.。

Research Portal 科技政策觀點 NO.5。

政策評析美國「公平勞動基準法」修法與博士後研究工作者的薪酬王怡惠助理研究員文章圖片所有權:https://goo.gl/eX4uPG,Created by Rilsonav 版權適用聲明:CC0 Public ...。

雇主調動勞工，應符合那些原則？ - 勞動部。

但法律另有規定者，從其規定。

二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。

三、調動後工作為勞工體能及技術可 ...